Blog o PR, komunikacji kryzysowej i szkoleniach medialnych MediaGapa.pl - Blog o PR, komunikacji kryzysowej i szkoleniach medialnych MediaGapa.pl - Kontakt RSS Pressence Public Relations
Google+" Facebook" Twitter Goldenline YouTube RSS
Pressence Public Relations - Media Gapa Bogusław Feliszek, 2011-04-26
"Quiz skutecznego zarządzania"

Quiz skutecznego zarządzania

Jesteś dobrym szefem? Oczekuję szczerej odpowiedzi.

Może warto to sprawdzić? Dlaczego nie zrobić tego za pomocą krótkiego quizu?

Oto zestaw 20 pytań dotyczących podstawowych umiejętności w zarządzaniu.

Na dole znajdziesz odpowiedzi.

1. Słuchanie jest najważniejszą umiejętnością w zarządzaniu. Prawda/Fałsz.

2. Pracownika zawsze należy chwalić w __________________________________

3. Większość szefów poświęca planowaniu za mało czasu. Prawda/Fałsz.

4. Morale pracowników jest bezpośrednio związane z __________________________________

5. Jedną z największych słabości szefów jest __________________________________

6. Źródłem największych trosk pracownika jest brak wiedzy o tym __________________________________

7. Większość pracowników uważa, że ich wkład i osiągnięcia w pracy są adekwatnie doceniane przez bezpośrednich przełożonych. Prawda/Fałsz.

8. Rekrutacja pracowników pod presją czasu zawsze prowadzi do __________________________________

9. Jednym z najważniejszych obowiązków szefa jest motywacja pracowników. Prawda/Fałsz.

10. Nikogo nie można zmusić do lepszej pracy. Prawda/Fałsz.

11. Większości pracowników nie zależy na sukcesie swej organizacji. Prawda/Fałsz.

12. Zbyt długie zatrudnianie złego pracownika jest symptomem __________________________________

13. Pracownicy powinni znać cele organizacji. Prawda/Fałsz

14. Każdy dobry szef potrafi zarządzać firmą zza biurka. Prawda/Fałsz.

15. Firmowe przepisy i procedury powinny być elastyczne. Prawda/Fałsz.

16. Kiedy nie opisujesz jasno czego oczekujesz od pracownika, możesz liczyć na __________________________________

17. Brak zaufania do pracowników prowadzi do __________________________________

18. Polityka otwartych drzwi zawsze zachęca pracowników do dzielenia się uwagami i spostrzeżeniami. Prawda/Fałsz.

19. Pracownicy zazwyczaj z ochotą podnoszą kwalifikacje. Prawda/Fałsz.

20. W żadnej organizacji nie można uciec od polityki. Prawda/Fałsz.

Odpowiedzi:

Celem quizu nie jest dostarczenie wyczerpujących wyjaśnień, ale zachęcenie do myślenia i dyskusji.

Weź pod uwagę, że odpowiedzi na niektóre pytania są subiektywne. W niektórych przypadkach nie ma idealnej odpowiedzi – jest tylko dobra i lepsza.

Mając to w pamięci, przeczytaj moje odpowiedzi. Jeśli się z czymś nie zgadzasz, napisz o tym w komentarzu.

1. Prawda.

2. obecności innych pracowników.

3. Prawda.

4. kulturą korporacyjną, wzorcami komunikacji, poziomem stresu i stylem zarządzania.

5. chwalenie i krytykowanie pracownika w nieodpowiednim momencie.

6. jaka jest przyszłość jego firmy i czy może być pewny swego miejsca pracy.

7. Fałsz.

8. zatrudnienia ludzi poniżej oczekiwanych standardów.

9. Fałsz.

10. Prawda.

11. Fałsz.

12. słabego stylu zarządzania.

13. Prawda.

14. Fałsz.

15. Prawda.

16. poprawę jego wyników pracy.

17. apatii, niechęci i lekceważenia przełożonych.

18. Fałsz.

19. Prawda.

20. Prawda.

Punktacja:

20 punktów: Jesteś idealnym szefem. Naprawdę istniejesz?

19-18 punktów: Znasz podstawy efektywnego zarządzania.

17-16 punktów: Wciąż w Ciebie wierzę - Twoi pracownicy też.

15-14 punktów: Jeśli szczęście dopisze, dasz sobie radę jako szef.

13-12 punktów: Musisz się dużo nauczyć. Nie trać czasu.

11 punktów lub mniej: Jesteś w dużych opałach. Jeśli tego nie widzisz, tym gorzej. Zadzwoń do mnie po pomoc: 77 441 40 14.

MEDIA GAPA
drukuj      « powrót
Aktualna ocena artykułu: 4.50 MediaGapa - ocena artykułu: 4.50

Oceń artykuł:   1   2   3   4   5        

Poleć ten artykuł znajomemu:
e-mail znajomego:
podpis:
Komentarze:

Brak komentarzy do tego artykułu.

 
Dodaj komentarz:
komentarz:
podpis:
Uwaga: Twój komentarz może być oceniony przez moderatora i nie pojawi się automatycznie. Dlatego nie wysyłaj go powtórnie.
     


 

Bogusław Feliszek, konsultant PR,
ekspert komunikacji kryzysowej,
trener medialny. Tel. 77 441 40 14.
 
Powoływanie się przez dziennikarza na anonimowe źródło:

podważa jego wiarygodność.
zwiększa atrakcyjność tekstu.
pozwala chronić tożsamość informatora.

 
MEDIA GAPA - Bezpłatny kurs PR
30 Kręgów PR
imię:
nazwisko:
e-mail:
MEDIA GAPA - Popularne tematy

Pressence Internet Twitter Klienci Dziennikarze Reporter Relations Polska Komunikacja Kaczyński Google Informacja Agencje Problem Praktycy Relacje Dziennikarz Szef Rzecznik Gapa Klient Firma Gazeta Wywiad PRACOWNICY Prawda Tusk Public Media Reporterzy



Strategia PR
Media Gapa na Twitterze

Pobierz darmowy e-book Moje miłe media (712 kB)


MEDIA GAPA - Warto zobaczyć
 
» Chcesz PR?
» Feliszek PR
» Ekspert Medialny
» 112 PR
» EsPResso Quiz


Wpisz swój adres e-mail, aby
otrzymywać info o nowym artykule.
 


Szkolenia medialne
MEDIA GAPA - Top Ten Tygodnia
1. 33 najlepsze cytaty o przywództwie
2. Kilka słów do najbardziej kreatywnych ludzi w PR
3. 10 wymówek dlaczego nie chcesz pisać bloga
4. Co mówi uścisk dłoni
5. 10 pytań o nowych mediach i mediach społecznościowych
6. Trzy podchwytliwe zagadki dla nielotników
7. 6 błędów niedoświadczonych rzeczników prasowych
8. Mówisz, że pracujesz w PR?
9. Bogusław Feliszek dla Baracka Obamy
10. 10 korzyści dla marki z komunikacji w mediach społecznościowych
Jazda PRóbna - symulowany wywiad z dziennikarzem

MEDIA GAPA - Top Ten Tygodnia
» Szkolenia PR
» Szkolenia Medialne
» Trener Medialny
» Rzecznik Prasowy
» Komunikacja Kryzysowa
» Kryzys Online
» Pressentacje

Test komunikacji międzykulturowej
MEDIA GAPA - Top Ten Tygodnia
2018
czerwiec
2017
grudzień październik
wrzesień sierpień
lipiec czerwiec
maj kwiecień
marzec luty
styczeń
2016
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2015
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2014
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień czerwiec
maj kwiecień
marzec luty
styczeń
2013
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień kwiecień
marzec luty
styczeń
2012
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2011
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2010
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2009
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2008
grudzień listopad
październik wrzesień
sierpień lipiec
czerwiec maj
kwiecień marzec
luty styczeń
2007
grudzień listopad
październik

Bogusław Feliszek
Pressence Public Relations
Pomnażamy Twój kapitał komunikacyjny
2007-2018 © Pressence Public Relations
Wszelkie prawa zastrzeżone
http://www.pressence.com.pl
[t] +48 77 441 40 14
e-mail: biuro@pressence.com.pl